Учёный ЮУрГУ получил 1,5 млн рублей на покупку квартиры по соглашению между вузом и Минобразования Челябинской области, но после окончания трудового договора университет его не продлил. Поскольку условие выплаты предусматривало пятилетний срок работы в научной организации, теперь ему требуют вернуть часть средств.
Что произошло
Константин Котромитин работает в университете с 2014 года. Три года назад он подписал соглашение о предоставлении выплаты на покупку жилья: получил 1,5 млн, добавил собственные деньги и купил двухкомнатную квартиру в пятиэтажном доме. Ключевое условие соглашения — отработать в научной организации пять лет.
31 декабря 2025 года его трудовой договор истёк, и университет не стал продлевать сотрудничество. По словам учёного, у него не завершены два года обязательного срока, поэтому возникла обязанность возврата средств. Представители вуза заявляют, что не обязаны обеспечивать его работой для выполнения этого условия.
Котромитин считал ситуацию несправедливой и обратился в суд с требованием восстановить его на работе, но суд отказал. Сейчас он оспаривает само соглашение о выплате.
Позиция университета
В университете подтвердили, что сотрудник уволен в связи с истечением срока трудового договора. Там подчёркивают: соглашение подразумевает срок занятости в научной сфере в целом, а не обязательную пятилетнюю работу именно в этом вузе. Поэтому учёному предлагают продолжить работу в другой научной организации, чтобы сохранить право на выплату.
Позиция министерства образования
В Минобразования региона также отметили, что соглашение не обязывает вуз продлевать конкретный трудовой договор: важно соблюдение срока занятости в научной области. Если учёный устроится в другую научную организацию, обязательство по отработке срока останется в силе.
