Резкий рост вакансий по воинскому учёту и мобподготовке
Работодатели по всей стране резко увеличили число объявлений для специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке. На популярных сайтах вакансий сейчас зарегистрировано более 2,5 тыс. таких предложений, около 1,3 тыс. — размещены за последнюю неделю. Вакансии распределяются по запросам: порядка 2,6 тыс. по «воинскому учёту», почти 200 по «мобилизационной подготовке» и около 60 по «мобилизационному отделу». Для сравнения: в 2021 году всего публиковалось около 145 подобных объявлений, а в 2022‑м — примерно 500.
Особенно заметен рост в Москве: за последнюю неделю там появилось несколько сотен объявлений по учёту и десятки по мобподготовке, что значительно превышает показатели предыдущих недель.
Кто нанимает и какие условия
Вакансии публикуют как государственные структуры, так и частные компании. Предлагаемые зарплаты находятся в широком диапазоне: от примерно 15 тыс. рублей при частичной занятости до порядка 150 тыс. рублей в месяц в зависимости от уровня ответственности и работодателя.
- органы власти и администрации;
- коммунальные и жилищные организации;
- военные и профильные ведомства;
- крупные промышленные и технологические компании.
География вакансий
Помимо Москвы объявления появились в крупных городах и регионах: Санкт‑Петербург, Самара, Нижний Новгород, Белгород, Тольятти, Нижнекамск, Краснодар, Казань, Петропавловск‑Камчатский, Уфа, Ростов‑на‑Дону, Челябинск, Екатеринбург, Хабаровск и других населённых пунктах.
Обязанности и требования
- ведение и обновление воинского учёта сотрудников;
- бронь граждан, пребывающих в запасе;
- мобилизационное планирование и разработка соответствующей документации;
- знание нормативно‑правовых актов и методических документов в области мобилизационной подготовки.
Компании ищут сотрудников, способных выполнять бюрократические и организационные функции, связанные с учётом и подготовкой к возможным мобилизационным мерам. Юристы и специалисты по трудовому праву отмечают, что рост числа вакансий может быть связан с усилением нагрузки на работодателей и введением штрафов за нарушения в ведении воинского учёта.
Некоторые эксперты также указывают, что в правовой сфере происходят изменения и обсуждаются меры, которые могут служить подготовкой к возможным более масштабным мобилизационным шагам, включая изменения в порядке привлечения работников и распределения функций охраны и общественной безопасности в особых режимах.
