В России готовят новую установленную корпоративную программу накоплений, которая позволит сотрудникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт взносов работодателя.
Как это будет работать
Финансирование программы планируется в основном или полностью за счёт работодателя: компании будут перечислять отчисления на индивидуальные счета работников в негосударственные пенсионные фонды.
Подключение к программе будет происходить автоматически — сотрудник включается в систему по умолчанию с возможностью отказа. Накопленные средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и их приумножения.
Чем это полезно
- Удержание ценных сотрудников за счёт дополнительного социального пакета;
- Повышение коэффициента замещения утраченного заработка на пенсии;
- Формирование значительного объёма долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстративное изображение
