Компании обяжут платить по миллиону рублей за рождение третьего ребёнка сотрудника

В России разрабатывают программу по повышению рождаемости, которая предполагает обязательные выплаты со стороны работодателей многодетным сотрудникам. О новой инициативе сообщил полпред президента в Центральном федеральном округе Игорь Щёголев на конференции по демографии.

Что такое «золотой стандарт» поддержки демографии

Проект под названием «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» предусматривает, что компании будут выплачивать по одному миллиону рублей за рождение третьего и последующих детей у сотрудников. Кроме единовременных выплат, стандарт включает дополнительный оплачиваемый отпуск к декрету и оплату медицинской страховки для всех членов семьи многодетного работника.

По словам Игоря Щёголева, такой подход должен снизить текучесть кадров и повысить лояльность сотрудников. Он заявил, что порядка 70 компаний уже присоединились к программе, однако их перечень не раскрывается.

Опасения бизнеса и отсутствие компенсационных мер

Эксперты, которых опрашивали журналисты, полагают, что при принудительном введении «золотого стандарта» работодатели могут начать чаще переводить людей на гражданско‑правовые договоры или оформлять их через проектную деятельность, чтобы формально не попадать под новые обязательства.

При этом власти, по словам специалистов, не предложили бизнесу компенсирующих мер — например, снижения налоговой нагрузки или целевых льгот для компаний, выполняющих новые социальные обязательства. Одновременно с этим в 2026 году уже выросли страховые взносы для предприятий.

Курс на повышение рождаемости сохраняется

Российские власти на протяжении последних лет проводят масштабную кампанию по стимулированию рождаемости и поддержке семей с детьми. Демографическая повестка стала одним из приоритетов государственной политики на федеральном уровне.