С 1 сентября расширят право экстренного прерывания отпуска сотрудников.
Теперь работники с вредными или опасными условиями труда смогут вызывать сотрудников из отпуска только в случаях катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.
Эти часы работы должны оплачиваться в двойном размере.
Часть отпуска, которую работник вынужден прервать, должна быть предоставлена ему в удобное время в течение текущего рабочего года или перенесена на следующий.
Также предусматривается увеличение лимита сверхурочных до 240 часов в год при условии наличия соответствующего коллективного договора или межотраслевого соглашения.