Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По результатам опроса бизнеса, проведённого Российско‑германской внешнеторговой палатой, ряд российских компаний планирует сокращение персонала во второй половине 2026 года.
В опросе приняли участие 265 компаний: 23% сообщили о готовности к увольнениям. Наибольшие сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, многие из которых пользуются господдержкой.
Эксперты объясняют такие планы стремлением бизнеса сократить расходы и сохранить прибыль — расходы выросли из‑за высокой ключевой ставки и увеличения обязательных платежей.
В 2026 году в России начали действовать новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей; по оценкам властей, это принесёт в бюджет около 200 млрд рублей.
После пандемии 2020 года уровень безработицы в стране несколько лет подряд снижался — по официальным данным в 2022 году он опускался до рекордных 2,2%.
Ранее отмечали, что реальные увольнения иногда маскируют: сотрудников переводят в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы сохранить статистику занятости на низком уровне.
