Правила приёма на работу меняются.
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до трёх лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Сейчас такое ограничение действует для матерей с детьми до 1,5 лет.
Кого ещё это коснётся?
В законе также перечислены другие категории работников, для которых испытательный срок не может применяться. Работодатели при приёме на работу обязаны учитывать эти ограничения и вносить соответствующие изменения в кадровую практику.
Иллюстрация: приём на работу
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года — работодателям рекомендуется заранее подготовить документы и процедуры, чтобы избежать нарушений.
