В школе №93 Волгограда параллель 7‑х и 8‑х классов в течение года проучилась без штатного учителя физики: занятия вели преподаватели других предметов, а вакансия с окладом 27 000 ₽ по‑прежнему остаётся открытой.
Администрация разместила информацию о вакансии на сайте Центра занятости, на ресурсах педагогического университета и других площадках, однако подходящего кандидата найти не удалось.
«Дело не в том, что не хватает учителей, а в том, что не хватает денег на зарплаты. У меня учитель русского уходит в пресс‑службу коммерческой организации, учитель английского уволился, потому что школьной зарплаты хватает лишь на оплату ЖКХ и покупки. Основной состав — пенсионерки и совсем молодые преподаватели, многие работают на две ставки и быстро выгорают, постоянно берут больничные. Если не поднять оклады, в ближайшие годы в профессии останутся в основном пенсионеры, и качество образования снизится», — рассказал директор школы.
По его словам, без повышения оплаты труда сохранить молодых специалистов будет сложно, и это приведёт к ухудшению качества преподавания.
Масштаб проблемы в регионах
О дефиците учителей сообщали и в других регионах: в Томской области не хватает около 298 педагогов, в Омской области также отмечают кадровые проблемы. По оценке спикера Госдумы Вячеслава Володина, общий дефицит учителей в России достигает примерно 30%.
