Центральный банк считает, что работодателям стоит чаще прибегать к увольнениям: в противном случае в будущем будет сложнее восстановить численность персонала.
По мнению регулятора, при замедлении экономики компании адаптируются не через оптимизацию штата, а иными способами:
- сдерживание роста заработных плат;
- сокращение премиальных выплат;
- широкое применение форм неполной занятости.
Такая стратегия может снизить гибкость рынка труда и осложнить последующее восстановление численности сотрудников, отмечает регулятор.
Иллюстрация рабочего пространства
