Об этом сообщили на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
В новой стратегии Минтруда заложено прямое увязывание рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам представителя ведомства, подобный подход уже применяется в отдельных крупных корпорациях, и власти рассчитывают, что это поможет активнее привлекать молодёжь в реальную экономику.