В Челябинской области финансовые трудности дошли до вузов: от сотрудников отдельных кафедр Южно‑Уральского госуниверситета потребовали до конца года привлечь для университета до 250 000 рублей с каждого — через дополнительные образовательные программы, договора с предприятиями, патенты и другие проекты.
На официальном уровне это оформляют как «внебюджетные доходы», однако преподаватели говорят, что от них ожидают поиска средств в свободное от основной работы время. Тем, кто не выполнит задачу, дают понять о возможных сокращениях подразделений или «других кадровых решениях».
Ранее уже возникали споры вокруг отчётных цифр по зарплатам: руководство указывало средние суммы в сотни тысяч рублей, тогда как сами преподаватели называли гораздо меньшие реальные выплаты — порядка 40 тыс. руб. у доцента и около 60 тыс. руб. у профессора при чисто преподавательской нагрузке.
Широкий контекст
Ситуация в вузе отражает более общую проблему регионального бюджета: средств на образование не хватает, при этом остаются расходы на крупные проекты и содержание чиновничьего аппарата, которые не сокращаются.
