Минтруд одобрил использование четырёхдневной рабочей недели в тех случаях, когда такой формат устраивает как сотрудников, так и работодателей.
В ведомстве подчеркнули, что переход на укороченную рабочую неделю допустим только при соблюдении баланса интересов работников и бизнеса и при отсутствии нарушений трудовых прав.
