Госдума закрепила в Трудовом кодексе понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников.
Теперь стажировка официально считается видом трудовой деятельности: с участниками будут заключать срочный трудовой договор, срок которого не может превышать шести месяцев. Испытательный срок при этом устанавливать нельзя.
Работодатель обязан прикрепить к новому сотруднику наставника, который будет помогать осваивать профессию и выполнять рабочие обязанности.
Закон вступит в силу 1 марта 2027 года.
Возможные мнения
- 👍 — Отличная идея, выпускников стоит поддерживать
- 👎 — Не вижу в этом смысла, что поменялось?
