Команда проекта «Антиджоб» опубликовала интерактивную карту, на которой собрано множество случаев экономических трудностей по регионам: остановки производств, массовые увольнения, задержки выплат, простои и перевод работников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, его местонахождении и сути инцидента.
Что показала карта
По данным проекта, с начала 2026 года зафиксированы проблемы у 47 предприятий — это больше, чем за весь 2025 год (42). Если в прошлом году наиболее пострадавшими регионами были Урал и Кемеровская область, то в 2026 году трудовой и производственный кризис охватил всю страну — от Калининграда до Камчатки.
- Остановки и простои на производстве
- Массовые увольнения и «оптимизации» штата
- Задержки и невыплаты зарплат
- Перевод сотрудников на неполный рабочий день и 4‑дневную неделю
Примеры и тенденции
На карте отмечены и крупные отраслевые лидеры, и региональные предприятия. Среди примеров — приостановка работы Челябинского электрометаллургического комбината и остановка двух заводов производителя цемента «Цемрос» в Белгородской и Ульяновской областях.
В Калининградской области в Советске закрывается завод по переработке макулатуры — после этого порядка 400 человек могут остаться без работы в депрессивном регионе. В Воронежской области остановил производство один из старейших маслоперерабатывающих заводов «Аннинский» (1910 года постройки).
На ряде предприятий руководство переводит работников в простой или на сокращённый график. Так, на заводе в Бокситогорске часть сотрудников выведены в простой, многие переведены на неполный рабочий день. В Свердловской области почти 10 тысяч работников перевели на 4‑дневную неделю, и в ближайшие месяцы к такому режиму могут присоединиться ещё десятки тысяч сотрудников.
Также на карте зафиксированы массовые сокращения: уральский «Вектор» сократил половину инженерного штата, на Казанском электромеханическом заводе уволили порядка 70% сотрудников. Крупные холдинги и монополисты объявляют о плановой оптимизации и готовятся к значительным сокращениям.
Производитель грузовиков «Камаз» отмечен двумя случаями: массовые увольнения на фоне падения спроса и перевод части персонала на четырёхдневную рабочую неделю с сокращением зарплат.
Команда проекта приглашает работников, профсоюзы и жителей регионов присылать проверяемую информацию о новых случаях остановок и задержек выплат — после проверки данные добавляются на карту.
