При аномальной жаре: как организовать работу, права сотрудников и оплата простоя

При температуре от 32,5 °C рекомендуют чередовать работу и отдых, работодатель обязан обеспечивать безопасность, а простой не по вине работника оплачивается не менее 2/3 оклада.

Что делать работникам при аномальной жаре

Аномальная жара держится уже несколько дней. Для сотрудников, работающих на улице, при температуре 32,5 °C рекомендуется чередовать 20 минут работы и 10 минут отдыха в прохладном помещении. При усилении жары смену советуют переносить на утро или вечер.

Обязанности работодателя и права сотрудников

Эти нормы носят рекомендательный характер, но работодатель по‑прежнему обязан обеспечить безопасные условия труда. Если работать в жару невмоготу, сотрудник вправе потребовать остановки рабочей смены, сославшись на действующие санитарные нормы (СанПиН).

Оплата простоя и работа в кондиционируемых помещениях

  • Если простой возник не по вине работника, он оплачивается не менее чем в размере 2/3 оклада за время простоя.
  • Если в офисе исправно работает кондиционер и условия не угрожают здоровью сотрудников, права работников не нарушаются и рабочий день сохраняется в обычном формате.

Иллюстрация: жара на улице