Новый ГОСТ для руководителей: задачи, обратная связь и безопасность на работе.
С февраля 2027 года в России вступает в силу государственный стандарт для руководителей, который призван ясно формулировать задачи, давать обратную связь и предотвращать травлю и дискриминацию.
Особое внимание уделяется психологической безопасности сотрудников на рабочем месте.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем предприятии?
- Четко формулируемые задачи и ожидания
- Своевременная и конструктивная обратная связь
- Нулевой уровень травли и дискриминации
- Запрет злоупотребления властью
